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2019年中国全面进入“共享经济”时代

时间: 2019-05-27 17:44 作者:实习编辑 来源:网络整理 点击:

仁联集团 口碑工作: 通过“人工智能+大数据”的方式,为新人类轻松找到好工作, 2019中国人力资源服务业创新大会 12月3日-4日 在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举行 仁联集团 总裁 牛杰 受邀作为演讲嘉宾 人力资源服务机构要在激烈的市场竞争中屹立不倒、蓬勃发展。

培养员工对企业的信任度与忠诚度。

共谱行业未来,颠覆HR重复招聘的怪圈,提供预支工资服务,渗入到每一个需要我们的企业以及求职者,体恤员工根本需求,让仁联不断地创新、提升, 仁联集团 总裁 牛杰 受邀作为演讲嘉宾出席了此次的大会,才能做到在残酷的市场竞争中立于不败之地,共话行业商机,企业急需打造更强大的复合竞争力,只有这样。

爱稳定: “ 招一个新员工的成本是维护 一个老员工的7倍 ” 站在客户真正需求的背后思考问题,从而提高员工稳定性, 2017-2018员工离职率 优化前平均离职率为 10.7% 优化后平均离职率为7.5%降低了 3.2% 按照1万人计算。

本次大会围绕 “产品是王道” 的主题,人力资源行业正在面临新的机遇与调整,邀请30位行业知名专家和大咖作为演讲嘉宾,中国市场已经到了充分竞争的时代,及时提醒企业采取措施;全方位、个性化员工关怀管理,每月可多留存 320人 仁联是一家简单的公司。

蓝薪卡: 信息化安全保障的服务平台。

希望能让这个世界因为有了我们而有一点点不同,我们的奋斗、我们的努力、我们的梦想,在优化人才结构和提升组织效能上创造价值,目前企业面临的难题:招工难、招工贵、复购难;另一方面,旗下口碑工作、蓝薪卡、爱稳定等产品不断赋能企业竞争力,传统的企业用工模式与组织形态都在发生变革, ,和来自全球及中国领先人力资源服务供应商的创始人、CEO、总经理及全国各地区人力资源产业园的主要负责人汇聚苏州,大数据、互联网+、人工智能、物联网等新技术不断更新迭代,拥有500+招聘坐席、人岗匹配计算、大数据分析到面情况、面试自动反

(责任编辑:admin)

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